صفحه نخست < مقالات < دسته: کسب و کار

کسب و کار

در این مجموعه، مقالاتی که در مجلات معتبر دنیا در خصوص کمک به بهتر شدن فرهنگ محیط کار و پیشرفت و ترقی انسانی در مسیر حرفه ای و کاریش چاپ شده است پیدا می کنید.

پربازدید ترین مقاله های این مجموعه در سی روز گذشته

    کارزدگی
    کارزدگی – مصیبتی مدرن یا پدیده ای انسانی
    06 دی 1400
    12 بازدید
    اگر فکر می‌کنید دچار فرسودگی شغلی شده‌اید، حتماً همین‌طور است، اما اگر فکر می‌کنید این مشکل را ندارید باید بدانید که باز هم دچار فرسودگی شغلی شده‌اید.
    رهبری تیم
    ایجاد و رهبریِ “تیم های هدف محور”
    24 دی 1400
    7 بازدید
    در گذشته همه مسئولیت ها بر عهده مدیران بود. اما جهان پیرامون ما به سرعت در حال تغییر است و سبک کاری تیم ها نیز باید با توجه به همین پیشرفت تغییر کند و از حالت سنتی خارج شود. در دنیای مدرن، روش های هدف محور می تواند به رشد تیم شما کمک کند.
    آشفتگی
    پنج اشتباهی که در زمان آشفتگی مرتکب می شویم
    02 آذر 1400
    3 بازدید
    وقتی در طول دوره‌هایی که سرمان شلوغ است یا زمان چالش برانگیزی را می‌گذرانیم آشفته می‌شویم، واکنش‌هایی از خود نشان می‌دهیم که می‌توانند همه چیز را بدتر کنند. با دانستن پنج مورد از اشتباهات رایج آدم های آشفته می‌توانید وضعیت را برای خودتان و افرادی که در اطرافتان قرار دار...

لیست مقاله های این مجموعه بر اساس تازه ترین تاریخ انتشار

ایجاد و رهبریِ “تیم های هدف محور”

در گذشته همه مسئولیت ها بر عهده مدیران بود. اما جهان پیرامون ما به سرعت در حال تغییر است و سبک کاری تیم ها نیز باید با توجه به همین پیشرفت تغییر کند و از حالت سنتی خارج شود. در دنیای مدرن، روش های هدف محور می تواند به رشد تیم شما کمک کند.

پنج اشتباهی که در زمان آشفتگی مرتکب می شویم

وقتی در طول دوره‌هایی که سرمان شلوغ است یا زمان چالش برانگیزی را می‌گذرانیم آشفته می‌شویم، واکنش‌هایی از خود نشان می‌دهیم که می‌توانند همه چیز را بدتر کنند. با دانستن پنج مورد از اشتباهات رایج آدم های آشفته می‌توانید وضعیت را برای خودتان و افرادی که در اطرافتان قرار دارند ساده‌تر کنید.

Pin It on Pinterest

بازخورد
بازخورد
چطور به این سایت امتیاز می دهید؟
آیا دیدگاه اضافه ای دارید؟
بعدی
در صورت تمایل برای پیگیری از سمت ما، ایمیل خود را وارد کنید
برگشت
ارسال
از ارسال نظر شما سپاس گذاریم.

گزارش خطای املایی

متن زیر برای ویراستاران ما ارسال خواهد شد: