گاهی ما در کنترل شرایط خود دچار مشکل میشویم و در انجام کارهای خود افراط یا تفریط میکنیم. مدیریت احساسات و داشتن برنامه ریزی درست میتواند بهترین انتخاب باشد.
افرادی که هوش احساسی بالایی دارند، در زمان مقرری در روز، از کار دست می کشند.
کسب و کار
در این مجموعه، مقالاتی که در مجلات معتبر دنیا در خصوص کمک به بهتر شدن فرهنگ محیط کار و پیشرفت و ترقی انسانی در مسیر حرفه ای و کاریش چاپ شده است پیدا می کنید.
پربازدید ترین مقاله های این مجموعه در سی روز گذشته
قدرت حل مشکلات کوچک
10 فروردین 1401
20
بازدید
اگرچه ما نمی توانیم تمامی مشکلات کوچکی که برایمان پیش می آید را حل کنیم اما حداقل کاری که می توانیم انجام دهیم آن است که آنها را ناچیز و بی اهمیت نشماریم. اهمیت این مشکلات به دلیل حجم امروزشان نیست، بلکه در قابلیت آنها برای تبدیل شدن به مشکلی بزرگتر است.
یادگیری مادام العمر
09 بهمن 1400
20
بازدید
مهمترین سؤالی که میتوان از کسی که در حال حاضر مشغول به کار است یا در آینده قرار است استخدام شود پرسید این است: چطور یاد میگیرید؟
درمانی به نام ترک شغل
09 اسفند 1400
20
بازدید
ترک شغل برای کسانی که از عهدهاش برمیآیند تبدیل به بهترین روش مراقبت از خود شده است.
لیست مقاله های این مجموعه بر اساس تازه ترین تاریخ انتشار
پنج نشانه برای اینکه رئیسِ سمی را در محیط کار تشخیص دهیم.
مدیران سمی می توانند باعث اذیت و آزار اعضای تیم شوند و حتی در نهایت تیم را به نابودی بکشانند. این نوع رهبران سمی و بد نشانه هایی دارند که در این مقاله به پنج مورد مهم این ویژگی ها اشاره شده است.
کنترل خشم
اگر تا به حال این احساس را داشتهاید که میخواستید خیلی ناگهانی شغل خود را ترک کنید، بهتر است ابتدا احساسات خود (و اهداف بلند مدت تان) را بررسی کنید.
صلاحیت بیش از حد؛ عاملی که باعث عدم استخدام شما می شود.
احتمالا از شنیدن این جمله متعجب شوید که ممکن است برخی شرکتها شما را به دلیل داشتن صلاحیت بیش از حد استخدام نکنند. در حقیقت داشتن صلاحیت بیش از حد همیشه یک مزیت نیست و گاهی میتواند مانع کار شما در بسیاری از شرکت ها باشد.
Spelling error report
The following text will be sent to our editors: