مدیران سمی می توانند باعث اذیت و آزار اعضای تیم شوند و حتی در نهایت تیم را به نابودی بکشانند. این نوع رهبران سمی و بد نشانه هایی دارند که در این مقاله به پنج مورد مهم این ویژگی ها اشاره شده است.
احتمالا از شنیدن این جمله متعجب شوید که ممکن است برخی شرکتها شما را به دلیل داشتن صلاحیت بیش از حد استخدام نکنند. در حقیقت داشتن صلاحیت بیش از حد همیشه یک مزیت نیست و گاهی میتواند مانع کار شما در بسیاری از شرکت ها باشد.
تغییر در هر سازمان و شرکتی ضروری است اما در بیشتر موارد، اعضای تیم از این تغییرات استقبال نمیکنند. برای اینکه روند تغییرات به خوبی عمل کند، از استراتژی «مدیریت تغییر» استفاده کنید.
اگرچه ما نمی توانیم تمامی مشکلات کوچکی که برایمان پیش می آید را حل کنیم اما حداقل کاری که می توانیم انجام دهیم آن است که آنها را ناچیز و بی اهمیت نشماریم. اهمیت این مشکلات به دلیل حجم امروزشان نیست، بلکه در قابلیت آنها برای تبدیل شدن به مشکلی بزرگتر است.
Spelling error report
The following text will be sent to our editors: